空间主人之后要放松心情去海南游玩，回来与大家一同分享我的旅程哈～～～

敬请期待。

天上的星星都是花儿的影子。一针见血得够彻底。 

在那段初恋无疾而终之后，女孩一直期盼着跟她的情人重逢。

都不知道自己在说什么了，头比较痛，全身更是酸痛，副作用一股脑儿侵袭着我，叹。大家就原谅我不知所云的唠叨好了，看在较长的份上，挖卡卡～安了。你好我好大家都好。

一篇文章竟然要分成那么多份发，真的是有够郁闷的额＝＝！

      那天闲来无事，在书城小憩，翻阅了这本《冰山在融化》，体验到了久违的安逸之感。

      闲书看多了就厌烦了枯燥深奥的文字，想来这本浅显易懂却意义深刻的寓言比较适合容易暴躁的我，更有甚者，我也不会费神再去回味年幼时代写读后感的时光。

      其实这本书很简单，文字也很朴实。该书的作者约翰·科特是世界十大管理学大师之一，２００１年１０月，美国《商业周刊》曾授予他“领导者宗师”的称号。他在１９９６年的力作《领导力变化》曾是全球畅销书，他在该书中总结的“成功变革八步曲”，被公认为企业应对变革的不二法门。为它作序的是《谁动了我的奶酪》的作者斯宾塞·约翰逊，在序言中赞扬作者非常精通组织变革之道，并高度评价：“借助《冰山在融化》这本书，在任何组织工作的任何人都可以学会怎样运用‘八步走’方法，从而在如今飞速发展的时代收获更多成功。”言规正传，故事发生在南极洲一个企鹅王国，一天，一只善于观察的企鹅弗雷德突然发现它们世代居住的冰山正逐渐融化，有人惊叫不已，有人频发牢骚，也有人在开动脑筋，在生死存亡的危机关头，它们究竟如何渡过难关？通过图与文的完美搭配，给整本书增加了趣味。从发现到解决经历了企业中需要的各个管理程序，也列出了各个可能的反对意见。尤其令我赞赏的是，仅仅是企鹅王国发生的故事，作者仍然可以将每件事情每个方案都进行罗列与总结，即使只是抽象的语言。他们成立了一个团队去讨论，5只企鹅都不是最聪明的，但各有所长，有的冷静，有的博学，有的帅气，有的年轻，有的经验丰富，合起来却是一个最为强大的团队，反映的却是企业中最为重要的用人之本。冰山在融化，可以有很多的办法去解决，但制标不制本显然并不明智，于是迁徙成了他们最终决定的方案。当然之中最激烈的反对者非也的变化是尤为值得关注的，作为一个天气预报员的他散播着各种谣言想动摇人心，企业中也不乏这种见识浅显人士，但自然而然有其该有的后果，越来越被其他人所隔绝。迁徙是需要勇气的，记得里面有一句话讲得尤为好。一只企鹅说：“搬来搬去是很好，可是我们真正的家在哪里？”另一只企鹅做答：“我们所爱的那个地方就是家。”的确，迁徙了那么多次，当然一次比一次容易适应，而一次又比一次更有意义，一次更比一次来得周到完美。越来越适应变迁的企鹅们所以更加适应恶劣环境，也变得越发成熟。
冰山从外表看来似乎很坚固，但殊不知其内部无法见到的巨大空洞却可以成为致命伤。每一个裂缝当被水注入时没什么，但到冬天那些水结冰后汇聚在空洞之中，冰的体积远大于水而会致使冰山迸裂，后果不堪设想。这正说明了在生活空间不断销蚀、市场空间日渐萎缩的时候，人们应该怎么办。无论是企业还是个人，都需要像书中所说的一样，摒弃旧观念，用新的视角看待变化与危机，不断变革，最终获得寻找新冰山的能力。故事讲述了面对问题时的两种不同态度，而最佳的策略和方法能使危机化解并最终胜出。简单而富有哲理的寓言，活泼生动的文字，让枯燥的理论变成故事，更加让人印象深刻，通俗易懂。

     《冰山在融化》通过企鹅的故事进一步向读者证明，这些理论不仅是企业的变革良方，同样也可以应用于所有发生变革的领域——你的工作、你的家庭、你的生活等。
变革对于每一个人，每一家企业都是至关重要的。如若不知改变只知一味的顺从，把之前的定理定论都当作可以在不同时代延续下去的精髓，那必然会被过去所束缚，无法寻求创新，无法在多变的社会中立足。

      我不知道自己究竟能够吸收这本书的几分之几，因为感觉这本书涵盖的内容远远不止这些。但我相信，吸收的这一些足以使现在的我成长许多，也许当我踏入工作岗位后，这本书的精髓所在会更多得潜入我的思想意识，更好得为我的成长发展指明道路。

      虽然现在我的专业并不涉及管理，但说实在的，未来的路不是由现在的课程就定死的，我从来就不喜欢学校里拘泥的读书方式，以至于害得我自己都不知道自己适合什么。也罢，我还在寻找目标阶段，希望每一本书，每一句话都可以给我小小的启迪。直到自己成功之时再来回想这些有深刻意义的理念，一定更会感慨万分。